W przedsiębiorstwach komercyjnych pracodawca skupiony jest na działalności produkcyjnej, na ogół z zamiarem osiągnięcia maksymalnego zysku, a pracownik przyczynia się do pracy w przedsiębiorstwie, zazwyczaj w zamian za zapłatę w postaci wynagrodzenia (polskie prawo pracy dopuszcza w wyjątkowych, określonych przepisami, okolicznościach możliwość zapłaty w formię innej niż pieniężnej, jednak nie w procencie wyższym niż ustanawia to Kodeks pracy). Zatrudnienie istnieje również w sektorze publicznym (państwowym), działalności non-profit i gospodarstwach domowych.

Motywowanie jest jedną z głównych funkcji kierownictwa. Służy pobudzaniu, inspirowaniu pracowników, wydobywaniu z nich tego co najlepsze dla efektywniejszej, bardziej owocnej pracy na rzecz firmy. Motywowanie ma powodować bezpośrednie i bardziej zaangażowane włączanie się pracowników w działalność firmy, ma skłaniać ich do skuteczniejszych działań na rzecz organizacji, ciągle pobudzać do większego zaangażowania w pracę i obowiązki

Od czasu gdy nasza ojczyzna dołączyła do UE, bezrobocie zaczęło nagle zmniejszać się. Jedyną pobudką tegoż stanu rzeczy zostało otwarcie granic i możliwość legalnego zatrudnienia we wspólnocie. Dla wielu polaków praca w krajach unii stała się wyborem lepszego utrzymania. incentive ludzi wybrało wyjazd na teren krajów zachodnich, w poszukiwaniu lepszych środowisk zatrudnienia. Znalezienie pracy było porównywalnie łatwe, a pracodawcy nie wymagali dużego doświadczenia przy robieniu prostych prac. Doboszka kosmiczna niezwykle konsumuje znane przekonania.